Nelja küsimuse test

Rotary on ühiskonna teenimisele pühendunud organisatsioon. Klubide praktiline tegevus juhindub Rotary eetilistest põhimõtetest, millest tähtsaim on nn. "Nelja küsi¬muse test".
Chicago rotariaan Herbert J. Taylor koostas "Nelja küsimuse testi" 1930. aastate sügava majanduskriisi ajal oma firma personalile. Tema eesmärgiks oli luua eetiline baas, mis aitaks firmal eriti rasketes töötingimustes edukalt toime tulla.

Kui H.J.Taylor oli Rotary Internationali president 1954-55, loovutas ta Nelja küsimuse testi autoriõigused Rotaryle.

Rotary liikmed püüavad Nelja küsimuse testi kaudu edendada häid tegutsemistavasid omavahelises suhtlemises ja teenistuses, kaalutledes järgmiselt:
Kaalu oma mõtteid, sõnu ja tegusid, küsides endalt (Of the things we think, say or do)

1. Kas see on tõde?
   Is it the truth?
    
2. Kas see on õiglane kõigi asjaosaliste suhtes?
   Is it fair to all concerned?
    
3. Kas see tugevdab head tahet ja sõprust?
   Will it build goodwill and better friendships?
    
4. Kas see on kõigile asjaosalistele kasulik?
   Will it be beneficial to all concerned?

"Nelja küsimuse test" on Rotary ideeline tugisammas ja erialateenistuse tähtsaim printsiip.